June 12, 2012

COLLABORATION 360

I've seen it in many companies: they're willing to innovate and they spend time and resources trying to develop initiatives that may end up being their future growth, but:
  1. The quality of their collaboration is low, starting from top management. Mostly, due to a lack of personal trust among them... (a big issue).
  2. The center of gravity of the company is too high, inhibiting talent across the organization,  increasing the amount of e-mails they receive and, as a consequence, laying aside innovation in their agendas.
  3. Top management spends much more time attending meetings and reading emails than talking (and developing collective intelligence) with their teams.
  4. Assuming that they have a tested methodology to transform the company (which is unusual), when they sit together to innovate they lack the needed empathy that creative meetings require. Therefore, only incremental ideas come out of those meetings, spreading frustration within the team.
Download my COLLABORATION 360 program and check out this musical example of collaboration from Walk off the Earth:



Lo he visto en muchas empresas: están dispuestos a innovar e invierten tiempo y recursos en desarrollar iniciativas que puedan convertirse en una fuente de crecimiento, pero
  1. La calidad de su colaboración es baja, empezando por la alta dirección. Sobre todo, debido a la falta de confianza personal entre ellos... 
  2. El centro de gravedad de la empresa es demasiado alto, lo que inhibe el talento del resto organización, aumenta la cantidad de e-mails que reciben y, en consecuencia, no deja espacio  a la innovación en sus agendas
  3. La alta dirección se pasa mucho más tiempo asistiendo a reuniones y leyendo e-mails que hablando (desarrollando inteligencia colectiva) con sus equipos
  4. Asumiendo que tienen una metodología probada para transformar la empresa (lo cual es inusual), cuando se sientan juntos para innovar carecen de la empatía que requieren las reuniones creativas. Por tanto, sólo ideas incrementales salen de esas reuniones, extendiendo la frustración en el equipo
Descarga mi programa COLABORACIÓN 360 y echa un vistazo a este ejemplo de colaboración musical by Walk off the Earth.