November 13, 2017

Al resto... puedes llamarle #jefes



















Esta semana he tenido la oportunidad de conversar con directivos de Europa y de América sobre #libertad y #liderazgo 

LIBERTAD FÍSICA. Sobrevalorada durante la juventud ("hago lo que quiero con mi cuerpo, lo pongo al límite y aguanta"...) y artificialmente prolongada a través de gimnasios y pastillas antioxidantes, esta dimensión de la libertad caduca demasiado pronto.

LIBERTAD MENTAL. Se trata de una dimensión muy prometedora ("pienso lo que quiero"), hasta que empieza a tropezar progresivamente con las auto-limitaciones que generan los paradigmas que creamos para mirarnos a nosotros mismos, a los demás y a la realidad ("yo nunca aprenderé inglés, fulatino es insoportable, éste es el mejor recorrido para ir de casa al trabajo"...). En otras palabras, el pensamiento paradigmático —consecuencia de la naturaleza "perezosa" del cerebro, que busca la eficiencia en el uso de la energía— limita la mente.

LIBERTAD ESPIRITUAL. Esta dimensión de la libertad que no logran arrebatar las limitaciones físicas ni tampoco el dolor inconsolable al que todo ser humano acaba expuesto, sólo se alcanza con un corazón enamorado, libremente comprometido, que lucha por conquistar y —más adelante— por reconquistar a su amor, y con la fuerza interior que genera una vida orientada a servir a los demás con grandes pequeños detalles. Cada día.

 Vivir así —no una vida impecable sino una vida esforzada por amor— proporciona una #integridad que #inspira a otros a #transformarse y a #transformar la realidad.

 Vivir así hace construye auténticos #líderes. Al resto... puedes llamarle #jefes.

February 3, 2017

emergap | a consulting firm specialised in Transformation

emergap is a consulting firm specialised in transformation.





By transformation we are referring to a collaborative endeavour:
  1. to design a ground-breaking strategy within an industry, 
  2. to rapidly implement improvement projects within the current business model and introduce innovation projects that generate new growth and, at the same time, 
  3. to develop new competencies within the organisation. 


We work alongside companies by using OUR TRANSFORMATION MODEL:

  • DIAGNOSIS | Based on interviews with the CEO, directors and middle management, as well as a study of internal documentation, we diagnose the situation within the company in strategic, organisational and cultural terms. We also define the degree in which the company requires ongoing consulting services. 
  • METHODOLOGY | We design the transformation approach, adapting it to the structure, strategic goals and culture of each organisation. 
  • FACILITATION | We facilitate the process within the company by working alongside the CEO and the management team. We also offer them feedback regarding their leadership of the process. 
  • FOLLOW-UP | We ensure implementation of the transformation projects with a disciplined follow-up procedure based on a simple model of indicators and featuring a collaborative work platform that provides constant visibility for the progress that is made. 
  • COMPETENCIES | We work with the teams leading the projects so that they develop the new skills required by the organisation. 

We are a NETWORK OF CONSULTANTS that offers:

  • Specialisation in different areas. 
  • Experience in top-management programmes at business schools
  • Research and publications on transformation and innovation. 
  • Experience in implementing consulting projects.


Video | 13 Keys to Transformation




More information at: www.emergap.com | info@emergap.com

December 4, 2016

Cuatro rasgos de la capacidad de transformar.

Hoy no faltan gestores, sino líderes con capacidad de transformar. 
Cuatro rasgos de la capacidad de transformar:
  1. Capacidad de reinventar modelos de negocio en declive estructural. 
  2. Capacidad de rediseñar procesos complejos. 
  3. Capacidad de reconquistar el entusiasmo del equipo. 
  4. Y capacidad de restaurar relaciones deterioradas.


Extracto de la conferencia en el Innovation Business Forum 2016, organizado por Coparmex en Ciudad de México.

October 12, 2016

Reimagina el trabajo

Se acaba de publicar el libro de entrevistas: Reimagina el trabajo.
99 entrevistas y una pregunta: "¿Cómo será el trabajo del futuro?". 
Descargar libro: https://goo.gl/E6DI9U Mi entrevista: https://goo.gl/24PiDH

July 12, 2016

The Power of Conversation as a Transformation Tool. #FTtalks

In a society constantly reliant on virtual channels of communication, it’s easy to underestimate the importance of effective face to face communication. Álvaro González Alorda, an educator for FT | IE Corporate Learning Alliance, discusses the power of conversation in the workplace and how to inspire people to take action at an exclusive #FTtalks event at the Financial Times.


December 20, 2015

2015 | Year in review

It's been a busy year.
  • 203 days travelling across Mexico, USA, Colombia, Costa Rica, England, Peru and Uruguay, but based in Spain
  • Blessed for contributing in different ways (consulting projects or workshops) to the transformation of companies such as TEC of Monterrey, Abbvie, Bargosa, Claro, Cepsa, TLA Group, Quimibásicos, Roche, Inditex, UCSP, ACDECC and Citywise, among others. 
  • I also enjoyed teaching in different programs at IE Business School, ISEM Universidad de Navarra, Deusto Business School, IESE Business School USA, FTA-Villanueva, INALDE Business School and IEE Costa Rica
  • And, above all, many great moments with family and friends. Check them out in this Instagram selection:
Instagram

October 1, 2015

Próximos eventos y programas abiertos en Latinoamérica

En lo que queda de 2015 estaré en Latinoamérica del 5 al 23 de octubre y del 17 de noviembre al 12 de diciembre trabajando en proyectos de consultoría de transformación de organizaciones. En esas fechas participaré en los siguientes  programas y eventos abiertos: 

Medellín | 19 OCT | Laboratorio de creatividad e innovación.
INALDE Business School

Bogotá | 23 OCT | Conferencia "Transformación de organizaciones".
Foro de líderes Empresariales 2015












Bogotá | 5-6 NOV | Laboratorio de creatividad e innovación.
INALDE Business School

Medellín | 18 NOV | Conferencia: "Gestión de la innovación".
Innovation Land 2015


Arequipa | 26-27 NOV | Programa "Organizaciones atractivas para la Gen-Y".
Universidad Católica San Pablo

March 6, 2015

La pregunta ¿qué carrera estudiaste? se va a hacer progresivamente irrelevante.

En un contexto global que cambia tan rápido, me parece más apropiada la pregunta “¿qué estás estudiando ahora y cómo?”. Vamos hacia un mundo en el que cada vez habrá más doctores en Medicina que se hacen emprendedores, o filósofos que hacen un postgrado y acaban dirigiendo empresas, o jóvenes despiertos que empiezan a estudiar en una universidad online antes de haber terminado el bachillerato y que, con 20 años, están más preparados para el mercado que muchos licenciados con máster y doctorado.​

Entrevista completa en: bit.ly/reimaginaeltrabajo




February 3, 2015

Los próximos 30 años

Madre mía, cómo pasa el tiempo. Ya sólo quedan 25 años... ;-)



Puedes ver los enlaces del libro y escuchar las canciones aquí.

Comprar en Amazon.
Comprar en iTunes.