tag:blogger.com,1999:blog-17852518.post6634422772164784717..comments2009-10-25T18:15:52.191+01:00Alvaro González-Alordahttps://profiles.google.com/112040342967118952015noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-17852518.post-21136313691608173392009-10-25T18:15:52.191+01:002009-10-25T18:15:52.191+01:00Hola Alvaro, leo habitualmente tu blog y hoy me he decidido a escribir.<br /><br />No puedo estar más de acuerdo con tus comentarios y creo que un buen directivo, debe de caractizarse entre otras cosas, por saber canalizar el talento de sus subordinados. Pienso en ello a mi nivel y no es tarea fácil, pero sin lugar a dudas ahí radica parte del éxito de un equipo.<br /><br />Nos vemos en la próxima reunión, siempre es un placer compartirla contigo.<br /><br />S@ludos<br />Jose Manuel.Jose Manuel Cervantesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17852518.post-67797549780942504622009-10-23T14:19:43.375+02:002009-10-23T14:19:43.375+02:00Muy bueno Álvaro,<br /><br />&quot;Van cantando a trabajar y vuelven cantado de trabajar&quot; <br /><br />Lo has definido perfectamente, es fundamental, si no están contentos transmitirán la apatía y no harán un gran trabajo, con lo que la empresa o la marca se verá deteriorada y el &quot;boca-oreja&quot; fluirá negativamente, por lo que hay que tener muy bien identificado al personal y realizar un seguimiento contínuo de cada uno, para ofrecerle y cubrirle sus necesidades laborales para que la organización vaya cantando día a día.<br /><br />Un saludo, Phoenix.Phoenixhttp://www.blogger.com/profile/11372581691602260925noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17852518.post-2331390948811483232009-10-22T18:32:14.180+02:002009-10-22T18:32:14.180+02:00Que tal Alvaro un gusto entrar en contacto,en breve estaras Uruguay y con gusto participare de tu seminario Innovar y Trasnformar la empresa, bueno me siento feliz de haber encontrado este blog; esta ficha sobre el reto y el talento de equipo es fantastica. Te cuento que tengo la suerte de trabajar en una empresa increible,y con un jefe de equipo que concibe el reto, y nuestro talento personal como en equipo al 100% realmente nos quiere sacar buenos jjaa..<br />Nosotros y la empresa lo valeeeee<br />Bueno el proximo 26y 27 estaremos en contacto, saludos<br /> Luis BarreiroLUIS BARREIROhttp://www.blogger.com/profile/13282633072991797400noreply@blogger.com